DWP ostrzega przed kryzysem emerytalnym, ponieważ 12 mln pracowników „nie oszczędza wystarczająco dużo na emeryturę”

Flagowe ustawy emerytalne Partii Pracy nie zapewniają, że ludzie oszczędzają na emeryturę, ostrzega wiodący ekspert ds. emerytur . Ponad 12 milionów ludzi nie oszczędza wystarczająco dużo, aby cieszyć się szczęśliwą emeryturą – a nowy projekt ustawy o programach emerytalnych rządu, opublikowany w czwartek, ignoruje „słonia w pokoju”, według Sir Steve'a Webba, partnera w firmie konsultingowej ds. emerytur Lane Clark and Peacock i byłego ministra ds. emerytur.

Powiedział: „Chociaż w ustawie jest wiele godnych uwagi środków, największym zaniedbaniem jest działanie mające na celu zwiększenie przepływu pieniędzy na emerytury. Własne prognozy rządu pokazują, że ponad 12 milionów ludzi nie oszczędza wystarczająco dużo na emeryturę, a mimo to pierwsze duże ustawodawstwo emerytalne nowego parlamentu nie robi nic, aby rozwiązać ten „problem w pokoju”.

Rząd rozważy sposoby zwiększenia składek w przyszłości, ale Sir Steve powiedział: „Sam fakt, że adekwatność oszczędności emerytalnych nie będzie rozpatrywana aż do drugiej fazy rządowego przeglądu emerytur pokazuje, że ta kwestia niestety zeszła na dalszy plan.

„Środki takie jak konsolidacja małych oszczędności emerytalnych są pomocnymi środkami porządkowymi, ale nie robią nic, aby rozwiązać podstawowy problem, jakim jest to, że miliony z nas po prostu nie mają wystarczająco dużo pieniędzy odłożonych na emeryturę. Z każdym mijającym rokiem, w którym problem ten pozostaje nierozwiązany, czas dla osób, które już dawno zakończyły swoje życie zawodowe, kończy się, aby mieć szansę na godziwą emeryturę”.

Sekretarz ds. pracy i emerytur Liz Kendall mówi, że reformy wprowadzone na mocy ustawy o programach emerytalnych sprawią, że miliony osób planujących emeryturę będą mogły łatwiej zarządzać swoimi oszczędnościami emerytalnymi i cieszyć się wyższymi zyskami z inwestycji.

Projekt ustawy ma na celu pomóc ludziom pracującym w planowaniu emerytury poprzez uczynienie jej bardziej zrozumiałą i łatwiejszą w zarządzaniu, co zapewni lepszą wartość w długiej perspektywie.

W szczególności pomoże to osobom, które oszczędzały w wielu funduszach emerytalnych, przy zmianie pracy połączyć oszczędności w jeden fundusz, dzięki czemu zarządzanie pieniędzmi stanie się łatwiejsze.

Ustawa wprowadza również nowy system, który ma pokazać, jak dobrze działają programy emerytalne. Pomoże to oszczędzającym zrozumieć, czy ich program daje im dobrą wartość i uchroni ich przed utknięciem w programach o słabych wynikach.

W przypadku osób zbliżających się do wieku emerytalnego projekt ustawy będzie wymagał, aby programy oferowały jasne opcje domyślne umożliwiające przekształcenie oszczędności w dochód emerytalny.

Pani Kendall powiedziała: „Ustawa ma na celu zapewnienie lepszej wartości emerytur oszczędzających i stymulowanie długoterminowych inwestycji w brytyjskie przedsiębiorstwa w celu pobudzenia wzrostu gospodarczego w naszym kraju”.

Kanclerz skarbu Rachel Reeves powiedziała: „Ustawa ta zmienia zasady gry, zapewniając większe środki emerytalne oszczędzającym i kierując 50 miliardów funtów inwestycji bezpośrednio do gospodarki Wielkiej Brytanii – dzięki czemu więcej pieniędzy trafi do kieszeni ludzi za pośrednictwem Planu zmian”.

Ustawa będzie wymagać, aby mniejsze zdefiniowane składki emerytalne połączyły siły i utworzyły „megafundusze”, każdy z aktywami o wartości co najmniej 25 mld funtów. Środki te zapewnią wyższe zyski poprzez cięcie kosztów i zapewnienie funduszom większej swobody inwestowania w brytyjski przemysł i infrastrukturę, mówią ministrowie.

Jednak eksperci z branży wyrazili zaniepokojenie, gdy pani Reeves zagroziła, że ​​zmusi fundusze do zwiększenia inwestycji w Wielkiej Brytanii, jeśli nie zrobią tego dobrowolnie.